İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde “eşit işe eşit ücret” siyaseti doğrultusunda hazırlanan ve bin 690 işçiyi kapsayan ek protokol, Lider Tunç Soyer, Belediye İş Sendikası’nın İzmir şube liderleri ve Büyükşehir Belediyesi Lider Vekili Mustafa Özuslu’nun katıldığı sembolik bir merasimle imzalandı.

Türk-İş bünyesindeki Belediye İş Sendikası’nın İzmir 1, 2 ve 3 No’lu şubelerinin örgütü olduğu İZBETON, İZULAŞ ve İZDOĞA şirketlerinde çalışan emekçiler için yaklaşık 7 ay sonra yapılması gereken protokolü öne çektiklerini söyleyen İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer,

“Uzun bir müddettir müzakere ettiğimiz, uzun bir müddettir çözmeyi istediğimiz bir problemdi. Nihayet çözüldü. Birinci günden beri ‘eşit işe eşit ücret’ amacını daima koruyarak geldik. Fakat bunu sihirli değneğin dokunuşuyla bir defada çözmek mümkün değildi. Fakat o noktaya çok yaklaştık. Burada toplu iş mukavelesinin mühletini beklemeden müdahil olma iradesini gösterdik” dedi.

‘İŞ BARIŞI VURGUSU’

İşçi iş üretirken, alın teri dökerken vicdanlarının biraz daha rahat olacağını, biraz daha huzurlu olacaklarını tabir eden Lider Tunç Soyer, “İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan tüm arkadaşlarımızın, hangi sendika olursa olsun burada iş yaparken alın teri dökerken, emek verirken huzurlu olması birinci önceliğimiz. Bu belediyeyi, bu kenti, bu memleketi ileriye götürecek olan şey; iş barışından geçiyor. Çalışma huzurundan geçiyor. Biz de o nedenle elimizden gelen tüm fedakarlığı yaparak, şartlarımızı zorlayarak bunu yapıyoruz. Yapmaya da devam edeceğiz. Emekçi arkadaşlarımız için elimizden geleni yapacağız. Aksi takdirde kafayı yastığa koyduğumuzda uyuyamayız. Bütün arkadaşlarımıza güzel olsun” dedi.

Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Lideri Murat Karakuş, Lider Soyer’e teşekkür ederek, “Geldiğinizde bütün arkadaşlarımızın sizden beklentileri vardı. Bu beklentileri gerçekleştiriyorsunuz. Biz, sizin yüreğinizi biliyoruz” dedi. Belediye İş İzmir 2 No’lu Şube Lideri Metin Ulu ile 3 No’lu Şube Lideri Murat Karakuş da Soyer’e teşekkür etti.

İmzalanan ek protokol bin 690 işçiyi ilgilendiriyor ve bin 250 İZDOĞA, 230 İZBETON, 210 İZULAŞ emekçisini kapsıyor. Bu protokolle kademeli maaş sisteminde iyileştirmeye gidildi. Kademeli fiyatlandırma sistemindeki 6 yıllık müddet 3 yıla indirildi. Ek protokole nazaran birinci yıl yüzde 75, ikinci yıl yüzde 80, üçüncü yıl ise yüzde 90 oranında günlük yevmiye ile çalışanlar fiyatlandırılacak. Ek protokole nazaran birinci yıl bin 100 emekçinin maaşına bin 500 ile 2 bin lira ortasında fiyat farkı yansıyacak. Geri kalan çalışanlara de birinci etapta 300 ile 500 lira ortasında fiyat farkı yansıyacak.

Cumhuriyet